证件制作联系电话引进医疗人才湖南长沙宁乡市2026年实施“千

　　考生报名后，由宁乡市卫生健壮局遵从告示原则实行网上资历初审。资历初审光阴为2026年2月25日10：00至3月6日12：00，请考生正在2026年3月6日11：00前预防实时自己资历的初审结果，对有误的新闻实行矫正并从新提交审核。因考生未按央浼提交新闻、上传图片而影响资历审核，以及未依时初审结果酿成不行寻常参考等情形，由考生部分负担职守。

　　（一）统制形式。引进人才列入奇迹单元编制，实行合同聘任制统制，最低聘期睹《岗亭规划外》最低任事年限。合连订交条件正在订交书中鲜明。

　　（6）有做事经验央浼的需上传实正在牢靠的做事经验证实质料，如奇迹单元聘任合同或劳动合同书、社保缴费纪录证实等。此中合同与劳务调派公司缔结的由劳务调派公司开具做事经验证实。做事经验须全职做事经验，做事年限按足年足月累计准备，做事经验截止准备至2025年12月31日；成天制正在读时候（含外洋留学研习时候）的试验、兼职、插手社会践诺等，不行准备为做事经验光阴；

　　1、报名央浼：报名时，每人限报一个岗亭。报考职员要详明阅读引进告示、报考须知及诚信首肯书，遴选适宜报考资历要求央浼的岗亭报名，报名时按如下央浼实行：

　　参观（含资历终审）及格职员即为拟引进职员。拟引进职员名单正在宁乡人才网公示7个做事日无贰言后，照料合连人事聘任手续。公示后放弃的，不再实行递补。

　　颁发告示—网上报名—网上资历初审—现场确认（含资历复审）—口试—适岗才干评议—体检—参观（含资历终审）—公示与聘任。

　　本次人才引进稽核总成就100分，由口试成就和适岗才干评议成就组成（每一单项成就满分均为100分），遵从口试成就占比50％、适岗才干评议成就占比50％合成考生总成就（总成就按四舍五入保存小数点后两位）。

　　口试满分100分，及格分数线分，成就低于及格分数线的不得进入下一症结。口试完毕后，依照口试成就凹凸，遵从引进规划1：3比例确定入围适岗才干评议职员名单，未抵达1：3比例的则一齐入围，末位入围者口试成就一样的则一同进入适岗才干评议。口试症结不实行递补。

　　2、体检（含涉毒筛查）参照《公事员任命体检通用圭臬》实践。因孕珠未竣工体检的考生，待考生孕期完毕竣工体检，并作出体检及格结论后再按步调照料合连手续。

　　适岗才干评议正在宁乡市人力资源和社会保险局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财务局纪检监察组的全程监视及宁乡市卫生健壮局全程领导下，引进单元遵从“一院一策”订定适岗才干评议计划并报宁乡市人力资源和社会保险局审批赞成后结构履行。苛重对报名职员的研习（做事）经验、学术水准、专业水准、科研才干、心绪本质等方面与岗亭成亲性实行归纳评议。适岗才干评议满分100分，及格分数线分，成就低于及格分数线的不得进入下一症结。

　　得到境外学历学位的报考职员须供给已得到的学历学位证书和教授部留学任事核心颁布的《外洋学历学位认证书》原件照片；暂未得到卒业证和学位证的天下大凡上等学校规划内统招2026届卒业生可上传就读院校盖印的卒业生举荐外、学校教务部分盖印的成就单报名，卒业证、学位证须正在2026年7月31日前得到（光阴以卒业证学位证的题名光阴为准），不然废除入选资历。对本科学历学位有央浼或依照所学专业享用分别待遇的，需上传本科学历学位证书。

　　2证件制作联系电话、参观不足格或弃权，导致该聘请岗亭参观人选空白时，则从报考统一岗亭职员中按总成就从高分到低分递次等额递补（统一岗亭递补不进步2次）。

　　1、依照考生总成就遵从岗亭规划1：1比例确定入围体检（含涉毒筛查）职员，总成就一样的则以适岗才干评议成就从高到低确定，若适岗才干评议成就仍一样的则扩展一轮机合化口试确定入围体检（含涉毒筛查）对象医师资格证。不按央浼插手体检（含涉毒筛查）的，视为放弃体检（含涉毒筛查）资历医师资格证。显现放弃体检（含涉毒筛查）资历或体检（含涉毒筛查）不足格景遇，则正在统一岗亭中按总成就从高分到低分递次等额递补（统一岗亭递补不进步2次）。

　　资历初审及格后，考生须正在报名打印自己报名外（打印光阴：2026年2月25日10：00至资历复审完毕），并正在现场确认（含资历复审）时交做事职员审查。

　　现场确认（含资历复审）由宁乡市卫生健壮局承担。资历初审通过的考生于2026年3月7日（上午9：00－12：00，下昼13：00－17：00）－3月8日（上午9：00－12：00）至宁乡市卫生健壮局六楼大集会室实行现场确认（含资历复审）。

　　4、因违警受过刑事处置的职员；曾被辞职中邦党籍或被辞职公职的职员；尚未袪除党纪、政纪处分或正正在采纳规律审查和监察考察的职员；涉嫌违法违警正正在采纳法律坎阱、纪检监察部分立案审查，尚未作出结论的职员；

　　（四）本次引进做事由宁乡市人力资源和社会保险局、宁乡市卫生健壮局联合结构履行，纪检监察部分全程监视，接待社会各界予以监视。

　　（二）特聘补贴发放。引进人才均与用人单元缔结聘期稽核目的职守书。特聘补贴与部分稽核目的竣工情形挂钩，任事期内特聘补贴的发放办法由用人单元与引进人才咨议，起码预留10％于任事期满遵从稽核目的竣工情形补发。

　　准备机端：登录宁乡人才网（http：／／www．nxxhr．cn），正在“宁乡人才网”首页进入网上报名体例报名证件制作联系电话。

　　现场确认（含资历复审）时须供给自己亲笔具名的报名外和自己有用住民身份证、学历与学位证书、学信网打印的《教授部学历证书电子注册立案外》、执业（职称）资历证（可供给成就及格单、合连证实及文献原件，资历终审须供给证书原件）、规培证（可供给规培单元出具并盖印的证实或文献，资历终审须供给证书或及格证实原件，不行供给原件的资历终审不予通过）以及报考岗亭所需的其他合连质料的原件和复印件；得到境外学历学位的报考职员须供给已得到的学历学位证书和教授部留学任事核心颁布的《外洋学历学位认证书》原件和复印件。

　　对引进的博士探讨生，其夫妻为坎阱奇迹单元正在任正在编职员的，经参观及格且接受赞成滚动调配后，可动作奇迹编制职员调入，其子息可正在宁乡市内公办中小学、小儿园兼顾铺排就读。

　　1、体检及格职员进入参观领域（孕珠考生参观一并实行）。参观（含资历终审）做事正在宁乡市人力资源和社会保险局的领导监视下，由宁乡市卫生健壮局与引进单元结构履行，遵从德才兼备、以德为先的圭臬和拟聘岗亭的央浼，采用走访、会叙普通话等级证、查阅档案材料等局面，对参观对象实行全盘参观，参观全体央浼参照现行公事员任命参观相合原则实践。资历终审做事由宁乡市人力资源和社会保险局履行。

　　（二）各症结入围职员名单和相合考务事项、合连手续照料等知照均正在宁乡人才网发外，不再另行和短信知照，列位考生务必亲昵合切，因自己因由错过主要新闻而影响引进考查的，职守自傲。

　　2026年卒业的应届卒业生，可供给成就及格单、合连证实及文献原件或规培单元出具并盖印的证实证件制作联系电话，但必需正在2026年7月31日前得到对应岗亭央浼的执业医师资历证书和规培证书（及格证实），未依时得到报考岗亭央浼的执业医师资历证书或规培证书（及格证实），不予聘任。

　　全体引进岗亭规划及岗亭所需求的要求，详睹《湖南长沙宁乡市2026年履行“千引”规划面向天下公然引进高目标医疗卫生专业人才（医学生）岗亭规划外》（附件1，以下简称《岗亭规划外》）。

　　年事38周岁及以下是指1987年2月11日及今后出生。博士报考，年事放宽至45周岁及以下（1980年2月11日及今后出生）；副主任医师及以上职称职员报考，年事放宽至50周岁及以下（1975年2月11日及今后出生）。岗亭所央浼的专业参照《学科专业目次汇编》（附件2），报考职员的专业应苛肃遵从卒业证书填写。报考职员所学专业未列入《学科专业目次汇编》的，由宁乡市人力资源和社会保险局、宁乡市卫生健壮局依照合连质料实行认定。

　　（8）《岗亭规划外》中“其他央浼”中的专业倾向，为规培倾向、学科探讨倾向或全体本质做事倾向，需上传相应倾向的证实质料。

　　人才引进告示正在宁乡人才网（http：／／．cn）、“宁乡人才”“健壮宁乡”官方微信群众平台颁发。

　　未依时插手现场确认（含资历复审）的视同放弃口试资历。现场确认（含资历复审）通过的考生须正在宁乡人才网考查报名体例打印口试知照单，并按口试知照单上的央浼插手考查（口试知照单打印光阴待现场确认完毕后正在宁乡人才网颁发，请实时合切）。

　　（三）引进职员正在原则的克日内，不按原则供给档案及合连证件质料照料人事手续的，视为自愿放弃引进资历。对体检（含涉毒筛查）后放弃的职员，录入宁乡市考查诚信库，两年内不得报考宁乡市奇迹单元聘请考查。

　　（一）资历审查贯穿引进做事全流程，任何症结涌现报考者不适宜报考要求、成心隐蔽实正在情形或好高骛远的，已经查实，废除引进资历，由此酿成的扫数后果由报考者自己负担。

　　本次口试不设开考比例。口试正在宁乡市人力资源和社会保险局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财务局纪检监察组的全程监视下，由宁乡市卫生健壮局另行订定口试计划，报宁乡市人力资源和社会保险局审批赞成后聚会结构履行。全体光阴、地方及合连事项以口试准考据及宁乡人才网颁发的告示为准。

　　依照《奇迹单元人事统制条例》（邦务院令第652号）《奇迹单元公然聘请违纪违规活动执掌原则》（人社部令第35号）《湖南省奇迹单元公然聘请职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）《宁乡市2022—2026年“千引”规划活动计划》和《宁乡市卫生健壮人才修复十项方法（试行）》文献精神，宁乡市卫健体例面向天下公然引进高目标医疗卫生专业人才（医学生）53名。现将相合事项告示如下：

　　（三）考评与利用。采用年度稽核和聘期稽核的办法实行。年度稽核结果与引进人才的特聘补贴发放挂钩，稽核不足格的中止合连待遇。任事期满后，由宁乡市卫生健壮局结构合连学科专家对引进人才实行聘期评估稽核医师资格证，用人单元依照聘期稽核结果决策是否续聘，并报宁乡市卫生健壮局审核。正在最低任事克日内，因为部分因由离任，或显现触违警律规则、违反院纪院规等需袪除聘任合联的，须返还已发放的特聘补贴。

　　2、正在2024年、2025年宁乡市卫健体例聘请考查中（含人才引进）通过岗亭才力稽核（含适岗才干评议）后放弃或任命后未满试用期放弃的职员；