诊断证明江苏男子伪造抑郁症诊断书请假被开除后索赔近12万

　　女子向接受箱送达近40斤旧衣提现被拒！运营方：5元以上需人工审核，衣物要整洁

　　记者明了到，当事人朱某2009年入职扬州外地一家食物公司，任职高级营业代外，2015年与公司缔结无固定克日劳动合同，劳动相闭平昔坚固。

　　丢了劳动的朱某相当不满，随后向劳动仲裁部分提起仲裁，请求公司支出七千余元代通告金以及十一万余元经济赔偿金。劳动仲裁委员会审理后，没有扶助朱某的一起诉求。

　　变故爆发正在2023年12月，从这时起，朱某便以身体担心逸为由，经常向公司申请病假，永远不上班、脱节劳动岗亭。

　　法院以为，公司消弭与朱某的劳动合同，原形明确、轨制依照充盈个人刻章，且提前推行了工会示知的法定流程，消弭劳动相闭的序次合法合规。最终，法院依法作出判断，驳回朱某索要代通告金、经济赔偿金的一起诉讼吁请。

　　查实底细后，公司外现，朱某提交乌有病假原料、锐意狡饰原形的活动，仍然吃紧违反了企业处分原则。按照公司已正式公示生效的《员工手册》，员工提交伪制病假注明等诈骗活动，以及年度累计旷工抵达原则时长，都属于吃紧违反单元规章轨制太原证件制作联系方式，企业可依法片面消弭劳动合同，且无需支出经济赔偿。

　　扬州一名男人，拿着伪制的抑郁症诊断注明，向公司骗了三个月病假，被揭露后丢了劳动，竟反过来向公司索赔11万余元，最终终局大速人心。

　　为核实朱某的线月，公司特意派人前去出具这份诊断注明的病院核查。经病院正式确认，这份抑郁症诊断注明是朱某伪制的，他当天基础没有前去该院任何科室就诊，也没有任何就诊和诊疗记载。

　　朱某不服仲裁结果，又向百姓法院提起民事诉讼，坚决索要上述补偿太原证件制作联系方式。法院开庭审理后查明，朱某锐意提交乌有病假注明骗取长假，无故永远脱岗，既吃紧违反了企业内部处分原则，也违背了职场根本劳动规律和诚恳取信的根本规矩。

　　2024年3月25日，朱某向公司递交了一份盖有某病院门诊部病假注明专用章的病情诊断注明，上面写着他患有精神性抑郁症，医嘱倡导息养三个月以上。公司当时并未困惑，按平常流程为他审批了病假。