2025甘肃武威市消防救援支队招聘专职消防员60人公告

　　为进一步加强全市专职救火员步队扶植，提拔全市防灾减灾救灾能力，现面向社会公开招录聘用制专职救火员60名。特此通知。(二)聘请人数：聘请专职救火员60名，此中驾驶员岗亭18名，通信员岗亭8名，和役员岗亭34名，实行统招统分政策。(四)岗亭职责：实行准军事化办理，取国度行政编制救火员配合承担执勤灭火、抢险救援和后勤保障等工做。(5)男性身高165厘米以上，双眼裸眼目力不低于4.6(经准手术后半年以上，双眼目力均达到4.8以上，无并发症，眼底一般，及格)，身体协调性优良太原证件制作。(2)部队复转甲士、全日制大学本科，具有救火员资历品级证书，汽车驾驶B2类以上驾驶证，车辆维修、计较机资历、通俗话资历证书;擅长旧事撰写、熟练控制音视频剪辑软件的正在划一前提下优先聘用(报名时照顾相关证书及证明)，春秋放宽至30周岁(1995年5月21日当前出生);(3)持准驾A1、A2、B2驾驶证，并具有2年以上驾龄、消防救援工做急需的特殊专业人才，前提可恰当放宽至35周岁(1990年5月21日当前出生)。(1)通信员岗亭：有较强的文字编纂和三维制图能力，熟练控制摄影、摄影及无人机飞翔相关技术，划一前提下有专业资历证书者优先录用;(2)驾驶员岗亭：取得B2及以上驾驶天分，且处所驾照满一年(已过期)，划一前提下有车辆维修经验者优先聘用。或处置其他风险的，曾具有海外国籍的，或境处置我国的;采纳公开聘请的体例，由武威市消防救援支队统招统分，各县区消防救援大队(坐)共同组织实施，按照“报名初审、审查、体能测试、心理测试、面试、体格、人选确定、签定劳动合同”等法式顺次进行。(1)下载并填写此通知后的附件1：《武威市消防救援支队2025年公开聘请专职救火员报名登记表》一份;(2)下载并填写此通知后的附件2：《武威市消防救援支队2025年公开聘请专职救火员审查表》一份，并前去响应机构审查盖印;(3)下载并填写此通知后的附件3：《武威市消防救援支队2025年公开聘请专职救火员消息登记表》一份;(4)二代居平易近身份证(正)、户口本【首页、户从页、本人页、曲系亲属页(曲系亲属系本人父母及其配头)】、学历证、学位证原件及复印件，以上复印件各两份;(5)大专以上学历者需照顾无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》两份(登录学信网，注册打印)，高中学历者照顾结业证现场验证;(1)聘请单元将按照本通知设定的报考前提对报考人员进行资历审查。报考人员所提交的报考申请材料该当实正在、精确。对供给虚假材料或坦白者，一经发觉，打消报名资历。(2)测验采纳体能测试、心理测试、面试的方式进行。总成就为体能测试、面试成就之和，体能测试成就占60%，面试成就占40%(总成就=体能测试成就×60%+面试成就×40%)。此中，体能测试按照《国度分析性消防救援步队救火员招录体能测试、岗亭性测试项目及尺度》施行(见附件4);面试根据体能测试成就总分从高到低按1:2比例确定进入面试人数太原证件制作。面试人员照顾证件到指定地址(具体时间、地址另行通知)加入面试。面试实行百分制，每人限时5分钟，面试人员随机抽签确定挨次。面试成就按照“去掉一个最高分和最低分求平均分”方式计较确定。(3)心理测试采用救火员招录心理测查系统，次要从应招人员计较能力、人际关系、多元人格等多个维度进行分析评判测查，判断能否消防救援步队的锻炼、工做和糊口，由系统出具测试，不及格者间接裁减。(4)排名确定后正在武威市消防救援支队微信号向社会发布。排名不异时，优先聘请体能测试成就较高者。由武威市消防救援支队同一组织实施，确按时间、地址，体检者不正在时间内加入体检的，视为从动放弃。(3)对于正在体检过程中，弄虚做假或者坦白实正在以致体检失实的体检者，打消资历。体检不及格的视为裁减，按考评成就排序顺次等额递补。(一)按照“谁利用、谁办理、谁担任”的准绳，聘请的专职救火员由武威市消防救援支队和各县(区)消防救援大队(坐)配合办理，人员实行24小时常态化值班备勤。专人员集训期不少于90天，集训期间实行化办理。(二)聘用人员工资按照《专职经费办理法子(暂行)》发放，由根基工资、工龄工资、备勤费、伙食费、服拆费等形成，实行逐年晋升机制。按相关缴纳社会安全和住房公积金，小我承担部门正在工资中扣缴。正式录用后享受每月8天轮休，按每年享受年休假证书制作。集训期间为聘用人员发放根基工资。(四)激励专职救火员退职期间加入各类职业技术培训、判定，合适响应前提的优先保举加入国度行政编制救火员聘请。(六)专职救火员因工受伤、或的，按照进行工伤认定、劳动能力判定，落实各项工伤及政策抚恤待遇。(七)拟聘请专人员采用“混编”模式编入国度分析性消防救援步队，取国度分析性消防救援步队人员配合执勤。实行准军事化办理和特殊工时制，24小时驻勤备和。因严沉节日安保工做或者和备执勤需要时，遏制轮休。(八)体检费、服拆费用和集训期间的短期贸易不测险由招录对象自行承担，岗前培训竣事且现实工做6个月后由单元补发，未完成培训和现实工做时间不脚的不予以发放。2.公示。按照政审、测验、体检，由武威市消防救援支队提出拟聘用人员名单并面向社会公示(公示期为5个工做日)，接管社会。公示期间，对签名反映的问题由武威市消防救援支队进行核实，查证失实的打消聘用资历。3.聘用。经公示无的人员，受聘人员取武威市消防救援支队、用人单元签定三方劳动合同，(第一期合同刻日为1至2年，第二期合同刻日为3至5年，第三期应为无固定刻日劳动合同)。上岗前由单元同一进行岗前培训和正在岗培训，时间不少于90天，集训期间实行全程裁减制，正在集训期和试用期内违反规律、的不予签定合同。4.人员补聘。拟聘用人员正在培训期间从动放弃或经培训查核不及格者，或有合适该当依除劳动关系的，取相关聘用人员解除劳动关系，响应空白目标进行补聘。岗亭补聘从加入本岗亭应招并加入面试，但未被确定为拟聘用人员中按分析成就由高到低顺次进行补聘太原证件制作，即从已确定人员入营集训之日起至补聘截止之日刻日为30日。聘用期内，聘请人员不克不及胜任本职工做、严沉违反用工单元规章轨制、违法违纪行为和严沉违反劳动合同业为的，予以解除劳动合同。用工单元每年对聘用人员进行查核，包罗履职尽责、遵章守纪、教育培训等，持续两次年度查核不及格的，依除劳动关系。合适《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同的，该当依除或者终止劳动合同。