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时效要求：用工1个月内必需签定，超期未签需领取双倍工资（某企业因延迟签约累计补偿37万元）太原证件制作。
劳动听事合规的素质是将言语为办理动做。某上市集团通过完美员工手册+24项配套文件，实现劳动争议败诉率从32%降至6%，企业应成立三大防地。
司法效力：深圳某法院判例认定，登记表中虚假工做履历可形成《劳动合同法》第26条欺诈订立合形。
