四川省南充高级中学2025年第三批公开考核招聘教师的公告（35人）

　　按照《事业单元人事办理条例》《南充市市属事业单元公开查核聘请工员实施法子》(南人社发〔2024〕3号)等文件和工做需要，四川省南充高级中学拟通过公开查核的体例面向全国聘请教师，现将相关通知如下。初中语文教师6人、初中数学教师6人、初中英语教师6人、初中物理教师2人、初中生物教师1人、初中教师1人、初中汗青教师3人、初中地舆教师1人。(1)具有中华人平易近国国籍证件制作联系方式，热爱祖国，中国，，规矩，有优良的职业，兢兢业业，做风正派。(2)热爱教育事业，师德，具有奉献和强烈的事业心、义务感，有较强的教育讲授能力。身体健康，具有一般履行聘请岗亭职责的身体前提。(5)按照《事业单元公开聘请人员暂行》《事业单元人事办理回避》等相关该当回避的。(6)尚处于国度和我省的最低办事期和试用期内的公事员(含参公人员)证件制作联系方式、事业单元人员。(期满截止时间为报名第一日)。(7)最高发布的失信被施行人，国度相关部委结合签订备忘录明白的失信景象人员，其他政策律例明白不得聘请为事业单元工员的失信人员。(1)《四川省南充高级中学2025年第三批公开查核聘请教师报名表》(附件2)1份，请照实精确填写后按要求粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片。学位证(有学位要求的)原件及复印件1份。学信网《教育部学历证书电子注册存案表》1份，《中国高档教育学位正在线验证》(有学位要求的)1份。(5)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业取报考岗亭国内的专业名称不分歧的，由聘请单元或从管部分通过省级教育行政部分、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定取聘请专业分歧的视为专业资历前提及格(认定费用自理)。报考者因国度教育行政从管部分专业改名导致所学专业取聘请专业名称分歧，但确属统一专业的可报名(报名时由报考者自行供给省级及以上教育行政从管部分印发的专业改名文件等证明材料，不然一律按资历初审欠亨过、不克不及进入下一环节处置)。不合适或不具备报考前提者，请勿报考，不然打消报考或聘用资历，义务由报考者自傲。资历审查时间内未按要求供给上述证件(材料)以及未按时加入资历审查的，视为从动放弃测验资历，且义务自傲。合适伙历审查前提的发放《查核通知书》，凭《查核通知书》和身份证加入现场查核。资历审查工做贯穿聘请全过程，正在聘请的任何环节发觉报考人员不合适报考前提或弄虚做假的，均打消其报考(聘用)资历，且义务自傲。1.聘请人数取资历审查及格人数比例达到1:10及以上的，先辈行专业学问笔试，按笔试成就从高到低以1:5的比例确定讲课人员，取最初一名笔试成就不异的人员，一并进入讲课环节。3.聘请人数取资历审查及格人数比例低于1:5，但聘请岗亭属于急需紧缺专业的，由单元申请，经市人社局、市教育体育局审核同意，可将比例调整至1:3。若仍未达到，则打消或缩减该岗亭查核聘请打算。1.所有报考者讲课成就低于80分者不得进入下一聘请环节。需要先辈行笔试的岗亭，不计入最终总成就计较。按照聘请名额，按照报考者讲课成就，从高分到低分顺次等额确定体检人员。若是呈现考生讲课成就不异的，则采纳加试(讲课)法子确定体检人员，将加试(讲课)成就高者确定为体检人员。体检的项目和体检尺度参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资历人员体检法子〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资历人员体检工做指点看法〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资历人员体检工做指点看法〉相关条目的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝概况抗原照顾者入学和就业的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生加入体检相关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求施行。发布后至本次公开聘请实施体检时，如国度出台新的体检，按照新施行。体检时间和地址另行通知，未按时间到指定地址加入体检或未正在的刻日内完成项目体检的报考者，视为从动弃权。初度体检不及格的，本人可正在接到体检通知3个工做日内申请复检一次，过期不再受理并以初检为准。复检病院由单元通知正在二级甲等及以上分析性病院进行。申请复检人员的体检以复检为准。因体检人员从动弃权或体检不及格而呈现的空额，经研究同意，可按照查核成就(讲课成就)从高分到低分顺次等额递补体检人员。由学校对体检及格人员的思惟本质、、质量、心理调适能力等方面进行分析调查，并对其取报考相关的人事档案等材料的实正在无效性和报考资历进行核实确认。经研究同意，可按照查核成就(讲课成就)从高分到低分顺次等额递补调查人员。查核、体检、调查及格者确定为拟聘人员，正在南充市人平易近网/市级部分网坐(频道)：南充市人力资本和社会保障局(网址：“人事测验”专栏上公示7个工做日证书制作。公示内容包罗人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、排名、拟聘用岗亭，并发布举报德律风，接管社会和举报。举报者应以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索。凡以匿名或其他体例反映的问题不予受理。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按打点聘用手续;对公示期间反映有严沉问题并查有实据、不合适报考前提的，打消被公示人拟聘资历;对反映有严沉问题，但一时难以查实或难以否认的，可先报送事业单元人事分析办理部分进行审核确认，暂予聘用，一经核实不合适报考前提的，打消聘用资历。公示期满且无人员由聘请单元担任对报考者所供给材料的实正在性进行审查，并正在汇总后将拟聘用人员的相关材料(小我人事档案、学历学位证书、教师资历证和职称证，拟聘人员为退职人员的须供给解除聘用合同文书)送从管部分复核后报南充市人力资本和社会保障局审核确认。过期不克不及按要求供给上述材料的，视为从动放弃，打消其聘用人员资历。报送南充市人力资本和社会保障局审核确认人员因弃权或因不合适公开查核前提打消聘用资历呈现的聘请名额空额，不再递补。通过南充市人力资本和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资历，并按我市相关法式报批及打点相关聘用手续。拟聘用人员过期不克不及办结相关手续和未按时间报到的(均以聘请单元通知时间为准)，视为从动放弃并打消其聘用资历。因而而发生的空额不再递补。庄重规律，严禁徇私舞弊、弄虚做假，纪检监察和事业单元人事分析办理部分将对事业单元公开聘请工员过程进行全程，对聘请过程中呈现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人力资本和社会保障部令第35号)等相行庄重处置，欢送社会予以。(一)因考生本身对网上消息关心不及时和其它各类缘由导致查核消息不克不及及时传达到本人的，义务自傲。(二)查核当日，考生凭《查核通知书》原件、本人无效二代身份证原件按通知书的时间及地址准时报到。上述证件不齐全或未按时间签到的视为从动放弃查核资历。(三)笔试采用闭卷的体例进行，按照学科随机陈列考生考号;讲课采用的法子进行办理，查核挨次由考生抽签确定。(四)查核期间，不得照顾电子设备、挪动德律风等通信东西和影音像设备进入科场。一经发觉，打消资历。(五)加入讲课环节的考生正在候考室等待，由工员指导进入考室接管查核。考生不得向考官和考室工员供给本人查核序号以外的任何消息，不然，打消其资历。(七)每场测验竣事的考生，不得再进入地址或正在科场附近勾留，不得将已答试题的内容以任何体例告诉其他考生。(九)正在聘请过程中证件制作联系方式，应确保消息、过程、公开，对违反、弄虚做假的人员一经查实，打消其聘用资历，并对相关人员按照进行庄重处置。冕宁县关于2025年上半年公开测验聘请教师笔试总成就、加分后成就、排名及面试资历复审的通知岳池县人力资本和社会保障局关于2025年上半年公开测验聘请中小学教师资历复审和面试事宜的通知2025教师测验面试模仿题：多地机关电线教师测验面试模仿题：同事私藏公司焦点材料不听劝阻？。